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职业技能鉴定中心职务是指对职业人员进行职业技能鉴定、评价以及证书颁发的工作，主要职责是开展职业技能鉴定工作，制定职业技能鉴定标准，颁发职业技能等级证书，提高职业人员技能水平，促进人才培养与职业发展。
职业技能鉴定中心职务的主要职责包括三个方面：职业技能鉴定、鉴定标准制定、证书颁发。
职业技能鉴定中心职务所开展的职业技能鉴定是指对职业人员的职业技能进行测试、评价，以确定其技能等级、技能瓶颈以及进一步的职业培训需求。
制定职业技能鉴定标准是指职业技能鉴定中心职务根据不同的职业，制定出适用的职业技能鉴定标准，确保鉴定具有科学性、公正性和可行性。
证书颁发是指在职业技能鉴定合格后，职业技能鉴定中心职务颁发相关的职业技能等级证书，并在职业人员技能档案中进行记录和存档。
职业技能鉴定中心职务是职业人员职业生涯发展的重要保障机制，具有以下作用：
职业技能鉴定中心职务的开展，有助于职业人员在职业发展过程中进行持续的职业能力提升和优化，从而不断提高职业竞争力和价值。
职业技能鉴定中心职务的开展，可以为职业培训提供科学的基础和明确的培训目标，以促进职业人员职业技能的快速提升和专业化发展。
职业技能鉴定中心职务的开展，为职业人员提供了公正、科学、合理的评价体系，保障员工的职业权益和职业生涯发展。
通过促进职业人员的职业能力提升和优化，职业技能鉴定中心职务在一定程度上提高了企业的综合竞争力，为企业的可持续发展提供保障。