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2016年，职业技能鉴定中心开始大规模招聘，为广大员工提供更好的工作机会。招聘对象主要针对具有相关专业技能背景的人士，目的在于让更多人才加入职业技能认证事业，推动职业技能水平的提高。
除了专业技能要求外，职业技能鉴定中心还要求应聘者具有较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神等能力。同时，还需要应聘者具备良好的职业道德，遵守相关法律法规。
招聘岗位主要涵盖鉴定师、管理人员、技术支持人员等，其中鉴定师是职业技能鉴定中心的核心岗位。鉴定师需要具备丰富的实践经验和较高的理论水平，对于职业技能鉴定的流程和标准有深刻的认识。管理人员则需要具备较强的组织领导能力和团队管理能力，以确保认证工作的顺利进行。技术支持人员负责维护和升级鉴定系统，需要拥有扎实的技术功底和良好的解决问题能力。
应聘者需要先填写简历并递交，通过初步筛选后，会有人事部门进行初步面试。合格者会进行终面，终面主要是鉴定员的专业知识和技能，以及对职业技能鉴定中心工作的认识和热情。通过终面后，合格者会进行相关培训和试用期。试用期后，合格者正式进入职业技能鉴定中心工作。
职业技能鉴定中心提供稳定的薪资福利和完善的绩效考核体系，让员工在职业技能认证事业中获取良好的成长和发展机会。同时，员工还可以享受到良好的工作环境和强大的后勤支持，以及完善的假期制度和其他福利待遇。
职业技能鉴定中心招聘向来以专业技能为主，要求高、选拔严格。通过职业技能鉴定中心的工作，在职业技能认证事业中将会有更广泛的发展空间。