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县级职业技能鉴定中心是由县人民政府或县人力资源局主管的职业技能鉴定机构。主要负责本县的职业技能鉴定工作，对各类职业人员进行技能等级评定，认定符合条件的职业技能人才并发放鉴定证书。县级职业技能鉴定中心是连接职业培训和职业技能提升的桥梁，是保障农民工等非正式就业人员职业技能的重要途径。
县级职业技能鉴定中心的主要职责包括：职业技能鉴定、发放技能等级证书、编制职业技能鉴定实施方案和考评标准、开展职业技能培训等。在职业技能鉴定方面，县级职业技能鉴定中心要根据国家和地方的相关要求、政策和法规，组织开展职业技能鉴定工作。对于能够通过职业技能鉴定的职业人员，要发放技能等级证书并且在全国人力资源和社会保障部门的管理信息系统上进行相应记载。
县级职业技能鉴定中心的作用是十分重要的，它对于提高非正式就业人员自身素质和能力，促进其就业和创业能力的提升，具有不可替代的作用。一方面，通过职业技能鉴定，可以对本地区培训工作进行分类、分级，有利于教育和劳动力市场的职业化。另一方面，职业技能鉴定证书的发放也可以为工人争取更好的劳动待遇，使他们成为市场上更有竞争力的劳动力。
随着经济发展，县级职业技能鉴定中心的发展也面临着新的趋势和挑战。在未来几年，县级职业技能鉴定中心需要开展更具专业性的工作，例如针对不同行业的技能等级要有不同的细分，更高要求的技术鉴定和复合型人才鉴定等。此外，还需要开展国内外职业技能认证合作，与相关职业机构合作举办职业技能大赛和评比活动，扩大国际化合作等。这些都需要县级职业技能鉴定中心的管理者和工作人员有更高的技能和素质，提升整个职业技能鉴定行业的水平和质量。